Publicidad Publicidad
por InfoHoreca 25 de mayo, 2021 Hoteles comentarios Bookmark and Share
< Volver

La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) considera imprescindible que, en relación al debate abierto sobre las condiciones de prórroga de los ERTE más allá del 31 de mayo, se mantengan en los mismos términos en los establecimientos de destinos urbanos, que son los más afectados en cuanto a ocupación en los meses de verano.

La ocupación hotelera en verano se realiza mayoritariamente en los destinos rurales o de sol y playa, por eso desde la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) solicitan como algo esencial que se prolonguen los ERTE y que se incentiven las contrataciones, especialmente, en los destinos urbanos, y remarcan que no es efectivo que se penalice a aquellas empresas que, por impedimento de trabajo, deben mantener en ERTE a su plantilla. Lo reivindican ante el cambio de condiciones de esta prórroga, que se debate hoy en el Consejo de Ministros, y que contempla el llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos y la incentivación de las contrataciones frente a la penalización de los trabajadores que se mantengan en ERTE.

"Es un momento todavía muy crítico para el sector turístico y si no protegemos a nuestros trabajadores y a nuestras empresas, ahogaremos cada vez más a la industria con el posible cierre de gran parte del empresariado hotelero español y con el incremento del desempleo en nuestro sector", apuntan desde la AEHM.

En Madrid, un  40% de los hoteles están todavía cerrados

En la Comunidad de Madrid más del 40% de los hoteles están todavía cerrados, sin ninguna actividad y sin una previsión clara de su reapertura, por lo que resulta imposible incorporar a todos los trabajadores en ERTE el 1 de junio, según establece el Ejecutivo en lo que respecta al llamamiento obligatorio de los fijos discontinuos.
Si las administraciones no actúan enseguida y se comprometen de una manera contundente con medidas precisas y efectivas, llegaremos a la quiebra de muchas empresas y a los ERE de miles de empleados. Por ello, para hacer frente a esta situación, solicitamos utilizar palancas en paralelo a la ampliación de los ERTE, como las ayudas directas para dotar de liquidez a las empresas; o la aceleración del ritmo de vacunación, que está aún lejos de la inmunidad del 70%, entre otras.

Según Gabriel García Alonso, presidente de AEHM y vicepresidente de CEHAT, “es imprescindible trazar líneas estratégicas de manera coordinada destinadas a impulsar la hotelería madrileña, protegiendo a nuestros empresarios y profesionales, especialmente, los de aquellos destinos como los urbanos que más afectados se ven en cuanto a ocupación durante el verano".

Noticias relacionadas

comments powered by Disqus