A lo largo de los cuatro días que ha durado el Foro de Empresas Hoteleras de Vatel España, los responsables de Recursos Humanos de las principales compañías hoteleras a nivel internacional han realizado más de 500 entrevistas con objeto de completar una red de candidatos dispuestos de cara a las prácticas de verano tanto a nivel nacional como internacional.
Además de optar a un contrato de trabajo, los estudiantes de la Escuela Internacional de Hotelería y Turismo Vatel, por su parte, han podido conocer mejor cómo funcionan las diferentes cadenas hoteleras. “El formato del foro nos ha permitdo conocer la informa interna de trabajar o detalles sobre lo que se exigen a la hora de reclutar trabajadores de hoteles como AC by Marriott, lo que nos vienen muy bien para las entrevistas laborales que hagamos a lo largo de nuestra vida profesional”, señalaba la estudiante de segundo curso del Bachelor Degree in Hotel and Tourism Management, Patricia Moreno, al finalizar el encuentro.
El foro tuvo lugar en el Hotel Petit Palace President en Madrid, y reunión a u n total de 125 alumnos de todas las titulaciones de Vatel que tuvieron ocasión de asistir a las ponencias y entrevistas de reclutamiento que han realizado las cadenas representadas en el evento: Meliá, Hilton, Barceló, Mandarín, Palladium, Ayre, AC by Marriott, Ritz Carlton, Accor, Hotusa y Jumeirah, así como la compañía de asesoramiento y headhunter hotelero Marugal y el centro de tratamientos para la salud y wellness Sha Clinic de El Albir (Alicante).
Vatel España organizará una segunda edición el próximo año en formato tipo fera, "en el que cada cadena hotelera disponga de su stand con folletos y demás información y sean los alumnos los que se acerquen a uno u otro dependiendo de sus aspiraciones e intereses”, ha destacado la Reponsable de Prácticas y principal impulsora del Foro de Empresas Hoteleras, Susana Moreno.
