Meliá Hotels International ha sido reconocida como la empresa más atractiva para trabajar en el sector hostelero en la última edición del informe Randstad Employer Brand Research, elaborado por Randstad a partir de las respuestas de más de 7.800 profesionales en España.
La distinción se entregó durante la gala de los Randstad Awards, galardones que reconocen a las compañías mejor valoradas para desarrollar una carrera profesional según su sector de actividad. Lola Chamorro, Global Head of Talent Acquisition & Employer Branding de Meliá Hotels International, recogió el premio en representación de la compañía.
El estudio analiza los factores que influyen en la elección de una empresa por parte del talento y concluye que el salario y los beneficios competitivos continúan siendo la principal prioridad para los profesionales en España. A este aspecto le siguen el ambiente laboral, el equilibrio entre vida personal y profesional, la seguridad laboral a largo plazo y las oportunidades de crecimiento profesional.
Además de los factores económicos, el informe señala la relevancia creciente de elementos vinculados a la igualdad de oportunidades, el liderazgo corporativo y la reputación empresarial. También influyen cuestiones como la ubicación del puesto de trabajo, el interés de las tareas desempeñadas y el compromiso de las compañías con el medio ambiente y la sociedad.
Junto a Meliá Hotels International, otras empresas reconocidas en sus respectivos sectores han sido Atresmedia, BBVA, IBM, ID Logistics, IKEA, Inditex, Konecta, KPMG, L’Oréal, Mapfre, Mercedes-Benz, Nestlé, Roche Farma, Schneider Electric, Siemens Energy y Telefónica.
Randstad destaca que el informe Employer Brand Research se basa en encuestas realizadas por una entidad independiente y cuenta con una muestra representativa en términos de género, edad, región y nivel educativo. El estudio incluye tanto estudiantes como profesionales en activo y desempleados, con especial incidencia en el segmento de entre 25 y 44 años.
La compañía subraya que, a lo largo de las 17 ediciones del informe en España, se han realizado más de 100.000 encuestas a trabajadores en el mercado nacional y más de dos millones a nivel internacional. Actualmente, el estudio se desarrolla en 32 países y analiza la percepción de más de 8.000 empresas, consolidándose como uno de los principales análisis globales sobre employer branding.
La metodología utilizada para determinar las empresas más atractivas combina dos indicadores: el interés real de los profesionales por trabajar en una organización y la valoración de doce atributos relacionados con aspectos como salario, conciliación, estabilidad laboral y desarrollo profesional.
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